تنتشر حاليًا اختبارات لا حصر لها لاكتشاف الشخصية، لكن لا أخفيك سرًا
أن الاختبارات أغلبها لا يعبر عن شيء وإن استندت على أساس صحيح. فهذا الأمر شائك
ويجب أن يعني به المختصون بعلم النفس دون غيرهم. يستحيل أن تكتشف شخصيتك من خلال "كويز"
على موقع فيسبوك لتشارك نتيجة طريفة مع أصدقائك. هيا بنا نتعرف على اختبار تحليل الشخصية في علم النفس.
ما
النفس؟.. من أنا؟
إجابة بديهية: النفس هي اللاشعور
إجابة أكثر عمقًا: هي روايتنا الخاصة التي نكونها
طوال العمر
الإجابة البيولوجية: هي تعبير عن
صفات موروثة جينيًا
الإجابة الشاملة: هي سمات فردية تختلف من شخص لآخر من حيث السلوك
والتفكير والعاطفة.
سمات الشخصية الخمس الكبرى
Big
Five personality traits
قبل الشروع في الإجابة على اختبار تحليل الشخصية يجب أن تعام أن
الشخصية تتكون من خمس فئات:
1. الانفتاح مقابل الانطواء
Extraversion vs.
introversion
2. الوفاق مقابل العداء
Agreeableness
vs. hostility
3. الاجتهاد مقابل الاعتمادية
Conscientiousness
vs. undependability
4. العصبية مقابل الاستقرار العاطفي
Neuroticism vs.
emotional stability
5. الانفتاح على التجربة مقابل ضيق الأفق
Openness to
experience vs. close-mindedness
اختبار تحليل الشخصية
تستخدم هذه الاختبارات لفهم سمات الشخصيات في مواقف مختلفة، ويستخدمها
اختصاصيو الصحة العقلية في تشخيص الحالات أو الأمراض النفسية. وتعود اختبارات تحليل الشخصية للقرن التاسع
عشر حين استطاع Withelm
Wundt –الأب الروحي لعلم النفس- الفصل بين النفس
الإنسانية وجسم الإنسان.
وبعد اندلاع الحرب العالمية الأولى وما خلفته من دمار، أحدثت صدمات
نفسية في نفوس الجنود لما لاقوه من آلام ومعاناة أثناء الحرب وصاحبتهم هذه
الذكريات الأليمة حتى بعد عودتهم من الحرب، حينها استخدم الاختبار لأول مرة.
فوائد اختبار تحليل الشخصية
اطلاعك على جوانب شخصيتك وسماتها التي قد تخفى عنك –خطوة هامة في
مشوار حياتك، وفيما يلي بعض فوائد اختبار تحليل الشخصية:
· إدراك مهاراتك وخبراتك: ومن ثم يمكنك تسليط الضوء
على مواهبك أو مهارتك المتميزة، لتنميها ثم تحقق بها إنجازاتك.
· بزوغ مسارك المهني الواعد: عند تحديد ميولك بدقة،
يمكنك تعديل مسارك أو تغييره تمامًا ليتماشى مع ما تملك من مواهب.
· تحديد البيئة المناسبة للعمل والعلاقات عمومًا:
حيث يمكنك تحديد الشخصيات التي تناسب شخصيتك ومن ثَم تبني علاقات ناجحة.
· إدراك التحديات التي قد تواجهك: ومن ثم تعد نفسك
وتتدرب لمواجهتها
أنواع اختبار تحليل الشخصية
قد يلجأ صاحب العمل إلى تحليل شخصية موظفيه أو المتقدمين لوظيفة لديه
أثناء مقابلة عمل، فتقييم شخصية الموظف قد يوضح هل سيبلي بلاء حسنًا؟
وإليك أهم اختبارات تحليل الشخصية:
1. مؤشر مايرز بريغز Myers-Briggs Indicator (MBTI)
ويعتمد على أربعة محاور رئيسة وهي: الانفتاح مقابل الانطوائية، والحكم
مقابل الإدراك، والحدس مقابل الاستشعار، والتفكير مقابل الشعور.
2. استبيان عامل الستة عشر شخصية 16 Personality
Factor Questionnaire
وهو اختبار قديم وتم تحديثه ويحدد نوع الشخصية استنادًا على سمات
معينة وهي: الهيمنة وإدراك القواعد والحساسية والاستقرار العاطفي والكمال
والاعتماد على الذات.
3. اختبار جرد الشخصية لآيسينك Eysenck Personality
Inventory
ويعتمد على محورين هما العصبية مقابل الاستقرار والانفتاح مقابل
الانطوائية
4. SHL استبيان الشخصية المهنية SHL Occupational Personality Questionnaire
يعطي فكرة عن أداء الموظف المستقبلي تقريبًا ويعتمد على ثلاثة محاور:
المشاعر، ونمط التفكير، والعلاقات.
5. اختبارDISC لتحليل الشخصية DISC personality
test
وهو يعتمد على أربعة محاور: الهيمنة والتأثير والثبات والامتثال Dominance, Influence, Steadiness
and Compliance
ختامًا:
اعرف نفسك حتى يتسنى لك معرفة مسارك وإدراك ما حولك، ومن ثم تطوير ذاتك
وتواجه تحدياتك بكل شجاعة وثقة.
كتبته: أميرة سامي أبوالوفا
اقرأ أيضًا:
منح دكتوراه جامعة الملك عبدالعزيز
كيفية الحصول على منحة دراسية في كندا
