كورس مبادئ إدارة الموارد البشرية.

أصبح مجال إدارة الموارد البشرية من أهم المجالات في العصر الحالي والذي يسعىٰ الكثير من الأشخاص للعمل به، وأيضاً الكثير يتساءل عن ما هي مميزات وعيوب إدارة الموارد البشرية HR؟ وما هي النقاط الأساسية من مزايا وعيوب الموارد البشرية التي تساعده في اتخاذ قرارات للسعي في العمل بهذا المجال؟

ولذلك سوف نستعرض لكم في الآتي مميزات وعيوب إدارة الموارد البشرية HR وما هي خطوات الدخول لمجال مبادئ إدارة الموارد البشرية.

• مميزات مجال إدارة الموارد البشرية "HR”.

كما نعلم أن في أي مجال أو أي شيء في العامه يلزم وجود مزايا وأيضاً عيوب فالكمال لله وحده عز وجل، ولكن ما هي إيجابيات إدارة الموارد البشرية؟

من مميزات إدارة الموارد البشرية هو التنوع الوظيفي وعدم الملل، فليست وظيفة الHR روتينية مثل الكثير من الوظائف الأخرى، وأيضا بإمكانك الحصول علىٰ مكانة مجتمعية عالية، وأيضاً مكانة مرتفعة والقيادية بين أعضاء المؤسسة، كما أنها وظيفة تعمل علىٰ تنمية وتطوير مهارات التفكير المنطقي والإستراتيجي، وتعزز القدرات الإبداعية، تعمل علىٰ تحليل وتسيير الأمور الإدارية بالمؤسسة.

 بالإضافة إلىٰ ذلك أنك ستحصل علىٰ راتب عالي مقارنة بباقي تخصصات أو وظائف العمل الآخرىٰ، كما يهسل عليك الترقي الوظيفي والمادي في ذلك الوظيفة ط، وأيضاً يمكنك إكتساب مهارات حياتية مختلفة، مثل القيادة، العمل تحت ضغط، تكوين شبكة علاقات، التخطيط الإستراتيجي.

• عيوب مجال إدارة الموارد البشرية "HR”.

وكما ذكرنا مسبقاً أن لكل شئ مميزات وعيوب وإيجابيات وأيضاً سلبيات وتحدثنا عن أهم مميزات إدارة الموارد البشرية، وذلك الآن سوف نتحدث عن أبرز عيوب تخصص إدارة الموارد البشرية فيما يلي:

المنافسة الشديدة في المجال، فلابد من التميز في وظيفة الHR حتى تتمكن من حجز مقعدك في سوق العمل، هناك الكثير من المهام الوظيفية وكذلك في جميع وظائف الإدارة أيضاً، كما أن في الوظيفه يوجد مراقبة أعمال جميع موظفي الشركة أو المؤسسة.

بالإضافة إلىٰ ذلك أن يجب أن تتمكن من سماع الآراء المختلفة لإدارة مشاكل الوظائف الإدارية، ومن أبرز عيوب وظيفة إدارة الموارد البشرية التي تواجه موظفين المؤسسه هي أن في حالة عدم معرفة أو عدم اقتناع موظفين الشركة بمهام قسم الموارد البشريه فيعتبر أن تقييم سلوكيات الموظف من مسؤولياته.

إلىٰ هنا وقد نكون أنتهينا من أهم مميزات وعيوب إدارة الموارد البشرية HR وفي الآتؤ سوف نتحدث عن  أهداف مجال إدارة الموارد البشرية.

• أهداف مجال إدارة الموارد البشرية.

تهدف الموارد البشريه إلىٰ التركيز علىٰ كافة المهام المتعلقة بالموظفين، وذلك عن طريق القيام بتقسيم الشركة أو المؤسسة إلىٰ العديد من الأقسام والتي تشمل : توظيف الموظفين الجدد – التدريب- إرشاد الأفراد – توفير متطلبات العاملين.

كما إنها تهدف أيضاً إلىٰ :

- مفهوم إدارة الموارد البشرية.

- أستقرار اليد العاملة في المجال.

- أهم تعريفات إدارة الموارد البشرية.

- وجهة النظر الحديثة.

- وجهة النظر التقليدية.

- الإحتفاظ بالأشخاص الناجحين أثناء الأختيار.

- تعريف الشركه أو المؤسسة بشكل سليم.

- بناء الرغبه لطالبي العمل للإنضمام إلىٰ المجال.

وإن كنت تريد الدخل إلىٰ مجال إدارة الموارد البشرية فعليك البدء في أخذ الكورسات التي سوف تجعلك محترف في تلك المجال، وإليك كورس مبادئ إدارة الموارد البشرية.

و للإلتحاق بالكورس أضغط هنا

إقراء أيضاً : شرح منصة فرصة وكيف تحصل علىٰ منحه من المنصة.

إقراء أيضاً : كورس تحليل البيانات بإستخدام أدوات ذكاء الأعمال.

كتبت | سلمىٰ عِزت